Семейная летопись
1 октября 1933 — 20 марта 2017
Есть люди, чью жизнь невозможно по-настоящему рассказать одной должностью, одним званием или перечнем наград.
Иван Екимович Петров был именно таким человеком.
В его биографии есть всё, что обычно принято называть большой профессиональной судьбой: работа на становлении Иркутского алюминиевого завода, путь от строителя и рабочего до мастера и руководителя, инженерное образование, профсоюзная работа, руководящая должность на Братском алюминиевом заводе, участие в подготовке профессиональных кадров, работа директором Братского индустриального техникума, государственные и профессиональные награды.
Но за всеми этими строками стоял прежде всего человек.
Человек с сильным характером, привычкой отвечать за свои решения, уважением к труду и внутренним достоинством. Человек, который не искал лёгких путей и не боялся начинать с самого начала.
Его жизненный путь начался далеко от крупных промышленных центров, а завершился в истории сибирской металлургии, в судьбах людей, которых он обучал и которыми руководил, и в собственной семье, где его характер и жизненные принципы продолжили жить уже в следующем поколении.
Иван Екимович Петров родился 1 октября 1933 года в селе Черемхово Красночикойского района Забайкальского края, в то время относящегося к Читинской области.
Его отец, Еким Григорьевич, происходил из казаков и, согласно сохранившимся газетным материалам, командовал сотней.
Это обстоятельство важно не только как историческая деталь семейной биографии.
В судьбах людей многое передаётся не через официальные документы, а через образ жизни, воспитание, отношение к слову, труду и ответственности. Казачья среда традиционно была связана с дисциплиной, выносливостью, готовностью отвечать за себя и своих людей.
Именно таким человеком и запомнился Иван Екимович.
Он вырос в Петровск-Забайкальском. Детство и юность пришлись на сложное время, когда характер человека во многом формировался не словами, а самой жизнью.
Позже в его собственной судьбе проявятся многие качества, которые особенно ясно связываются с этой семейной линией: выдержка, самостоятельность, требовательность к себе, уважение к делу и способность идти вперёд независимо от обстоятельств.
В начале 1950-х годов Иван Петров был призван на военную службу.
Сохранившийся семейный альбом позволяет восстановить этот период: 1952–1954 годы, служба, фотографии с надписью «Амурская флотилия», указанием Подъяпольска и сохранившейся рукописной отметкой «ТАФ».
Это был важный этап взросления.
Военная служба дала молодому человеку опыт дисциплины, ответственности и жизни в коллективе, где результат зависит не только от личных качеств, но и от способности действовать вместе с другими.
После демобилизации Иван Петров не возвращается к спокойной, заранее определённой жизни.
Он едет туда, где фактически только начинается новая история.
В 1955 году Иван Екимович приехал в Шелехов с группой демобилизованных моряков.
Это был ещё не тот город, который позже появится на картах как один из промышленных центров Восточной Сибири.
Здесь строились завод и будущий город. Первые строители жили в бараках, вокруг шла большая стройка, формировалась промышленная инфраструктура.
Иван Петров начал с работы на строительстве.
Это одна из главных черт его биографии: он никогда не воспринимал начальную точку как приговор.
Он начинал там, где требовались рабочие руки.
Постепенно строительство сменилось металлургическим производством. Будущему алюминиевому заводу требовались квалифицированные специалисты, и Иван Петров выбрал для себя новую профессию.
Он окончил курсы плавильщиков, прошёл производственную подготовку и стал одним из тех людей, которые стояли у истоков металлургического производства на Иркутском алюминиевом заводе.
Так начиналась его профессиональная история в металлургии.
Путь Ивана Екимовича нельзя назвать стремительным в привычном смысле этого слова.
Он был последовательным.
Работа, освоение профессии, практика, образование, ответственность за людей, новые должности.
Параллельно с производственной работой Иван Петров получил общее образование, а затем поступил в Иркутский политехнический институт.
В 1965 году он окончил институт, получив инженерную подготовку.
Для человека, который несколькими годами ранее приехал на строительство будущего города и начинал рабочим, это был серьёзный профессиональный рубеж.
Но диплом не стал для него конечной точкой.
Полученные знания Иван Екимович сразу соединял с практикой.
Он принадлежал к поколению специалистов, для которых инженерное образование не существовало отдельно от производства. Знания нужно было подтверждать реальным результатом: стабильностью работы оборудования, организацией людей, качеством металла, безопасностью производства.
В 1964 году Иван Петров перешёл в электролизный цех, стал анодчиком во втором корпусе.
Примерно через год его назначили мастером.
Это назначение было закономерным продолжением того пути, который он уже прошёл. К этому времени за ним стояли не только рабочий опыт и технические знания, но и способность работать с людьми.
В производстве мастер занимает особое положение.
Он находится между технологией и человеком, между планом и реальной сменой, между требованиями производства и конкретными обстоятельствами, возникающими каждый день.
Иван Екимович был человеком именно такого типа.
Он не ограничивался выполнением инструкции. Он искал решения.
Одним из эпизодов, сохранившихся в материалах о его работе на заводе, стала история устройства для тушения вспышек на электролизёрах № 283 и № 286. Для этого использовалось отработанное дизельное масло. Решение давало заметный экономический эффект, хотя впоследствии широкого применения не получило из-за отсутствия необходимых оборудования и материалов.
Другой эпизод вошёл в заводскую историю как история «слитка-гиганта».
Огромный алюминиевый слиток весом около десяти тонн, длиной примерно восемь метров, шириной около двух с половиной метров и высотой почти метр оказался фактически неиспользуемым объектом производства.
Проблему решили не формальными распоряжениями, а коллективным поиском практического решения. После обсуждения со старшим мастером бригада переработала слиток на стартовом электролите.
В подобных историях хорошо виден стиль Ивана Екимовича.
Для него производственная задача не заканчивалась на словах «так положено».
Если возникала проблема, её нужно было решить.
Около 1970 года Иван Екимович был назначен старшим мастером корпуса № 5.
Корпус считался отстающим.
Через некоторое время ситуация изменилась: подразделение удалось вывести в число передовых.
За эту работу Иван Петров был награждён орденом «Знак Почёта».
Это была не награда за формальное нахождение в должности.
За ней стояли годы работы, производственный результат и способность руководителя менять ситуацию вокруг себя.
Но профессиональное признание Ивана Екимовича этим не ограничивалось.
Его опыт оказался востребован далеко за пределами отдельного производственного участка.
В ноябре 1971 года на профсоюзной конференции Ивана Екимовича Петрова избрали председателем заводского профсоюзного комитета.
Это был новый уровень ответственности.
Теперь речь шла не только о технологии и производственных показателях.
В сферу его работы входили условия труда, безопасность, охрана труда, социальное страхование, трудовые соревнования, жилищные вопросы и развитие социальной инфраструктуры предприятия.
При его участии решались вопросы, которые определяли повседневную жизнь тысяч работников и их семей.
Завод был не просто местом работы. Вокруг него формировалась целая социальная среда: дворцы культуры, пионерские лагеря, базы отдыха, жильё, объекты социальной сферы.
Для такой работы требовался человек, умеющий разговаривать не только с подчинёнными, но и с руководителями, специалистами, рабочими, общественными организациями.
У Ивана Екимовича это умение было.
Его активная профсоюзная деятельность была отмечена Почётной грамотой ВЦСПС «За активную работу в профсоюзе».
При этом он оставался человеком производства.
Его знали журналисты, к нему обращались за информацией, комментариями, историями о заводской жизни.
Иван Петров становился не просто участником истории предприятия, но и одним из людей, через которых эту историю можно было рассказать.
Следующий большой этап его профессиональной жизни был связан с Братским алюминиевым заводом.
В конце 1970-х годов его пригласили на Братский алюминиевый завод.
Здесь масштаб ответственности стал ещё больше.
Иван Екимович работал на руководящих должностях, в том числе главным металлургом и заместителем директора Братского алюминиевого завода.
Это был уже не путь отдельного мастера или начальника участка.
Это была ответственность за крупное промышленное производство, технологию, специалистов и людей.
Особое значение в его работе имела кадровая политика.
Иван Екимович понимал простую вещь: сильное производство невозможно без сильных специалистов.
В сохранившейся Почётной грамоте от 1 октября 1988 года, вручённой ему к 55-летию, отдельно отмечен его большой вклад в обеспечение Братского алюминиевого завода рабочими и специалистами и в их профессиональную подготовку.
Это очень точно характеризует ту роль, которую он постепенно занял в промышленной системе.
Он уже не только производил металл и управлял технологическими процессами.
Он участвовал в создании человеческого капитала предприятия.
За десятилетия работы Иван Екимович получил профессиональное признание, соответствовавшее масштабу его деятельности.
Одним из важнейших достижений стало присвоение ему звания «Заслуженный металлург России».
Для человека, начавшего свой путь рабочим на стройке будущего Шелехова, это звание имело особое значение.
В нём сошлись десятилетия работы в металлургии, инженерная подготовка, практический опыт, управление производством и людьми.
Но, пожалуй, ещё важнее другое.
Профессиональная биография Ивана Екимовича показывает, что его путь строился не вокруг одной высокой должности.
Он последовательно проходил разные уровни профессии и руководства, понимая производство изнутри.
От рабочего и мастера до главного металлурга и заместителя директора.
От непосредственной работы с металлом до подготовки специалистов, которые должны были продолжать это дело после него.
Особое место в позднем профессиональном периоде Ивана Екимовича занимает история Братского индустриального техникума.
На первый взгляд переход от руководящей работы на крупном алюминиевом заводе к образовательному учреждению может показаться сменой направления.
На самом деле это было продолжением той же линии.
Если раньше Иван Екимович отвечал за производство и людей внутри предприятия, то теперь перед ним стояла задача подготовки людей для промышленности.
В период становления техникума он стал его директором.
Перед учреждением стояла непростая задача: создать полноценную систему подготовки специалистов, сформировать коллектив преподавателей, лабораторную и учебную базу, организовать обучение будущих работников промышленности.
Иван Екимович принёс туда опыт большой металлургии.
Ещё работая в системе Братского алюминиевого завода, он отстаивал необходимость создания такого учебного заведения в Братске, понимая, что промышленному городу нужны собственные подготовленные кадры.
Для него образование не было отвлечённой сферой.
Он видел прямую связь:
сильное производство → сильные специалисты → сильная школа подготовки специалистов.
Поэтому работа в техникуме стала закономерной частью его профессиональной биографии.
Здесь снова проявился его характер организатора.
Он уже не просто передавал знания.
Он помогал создавать систему, которая должна была работать после него.
И в этом смысле директор техникума Иван Екимович Петров продолжал оставаться тем же человеком, который когда-то приехал на строительство Шелехова: человеком, привыкшим не ждать готовой системы, а создавать её своими руками.
За большой профессиональной биографией всегда есть другая, менее заметная сторона жизни.
Семья.
16 июля 1956 года Иван Екимович женился на Аграфене Гавриловне Чепковской, которая стала его спутницей на долгие годы.
Аграфена Гавриловна родилась 9 июля 1935 года.
Их семейная жизнь пришлась на годы больших перемен: строительство новых городов, развитие промышленности, переезды, профессиональный рост, воспитание детей.
У них родились дочь Елена и сын Евгений.
За внешней строгостью и высокой требовательностью к себе Иван Екимович оставался человеком семьи.
Именно в семье проявлялась та сторона его характера, которую невозможно измерить должностями и наградами: способность быть опорой, сохранять внутреннюю собранность и передавать младшим то, что сам считал важным.
Особая связь возникла между Иваном Екимовичем и его внуком Петровым Максимом Евгеньевичем.
Студенческие годы Максим во многом провёл рядом с дедушкой и бабушкой.
Это было не просто совместное время двух поколений.
Для молодого человека рядом находился человек, за плечами которого уже была большая жизнь: военная служба, стройка, металлургическое производство, инженерное образование, руководство людьми, работа на двух крупнейших алюминиевых предприятиях и подготовка профессиональных кадров.
Максим постепенно перенимал от деда не только отдельные советы.
Передавалось гораздо большее: отношение к ответственности, способность выдерживать давление обстоятельств, уважение к профессии, требовательность к себе, умение не бросать начатое и спокойно проходить сложные этапы жизни.
Иван Екимович часто говорил своему внуку:
«Терпи, казак, атаманом станешь».
В этих словах соединялись и семейная память о казачьих корнях, и собственная философия Ивана Екимовича.
Терпеть для него означало не пассивно ждать.
Это означало выдержать путь.
Не сломаться.
Не отказаться от своего дела, когда становится трудно.
Продолжать идти вперёд, когда результат ещё не виден.
И эта фраза со временем стала одной из тех семейных формул, которые переходят из поколения в поколение.
История Ивана Екимовича получила неожиданно точное продолжение в судьбе его внука.
Максим Петров Евгеньевич выбрал тот же Иркутский политехнический институт, в котором когда-то учился его дедушка.
И, как дед, связал свою профессию с металлургией.
Он окончил Иркутский политехнический институт по специальности «инженер-металлург».
В этом выборе трудно не увидеть преемственность.
Для одного поколения Иркутский политехнический институт стал ступенью от рабочего и мастера к инженеру и руководителю.
Для следующего поколения он стал продолжением уже сформированной семейной профессиональной традиции.
Но преемственность здесь не ограничивается профессией.
За годы, проведённые рядом с Иваном Екимовичем, Максим перенимал прежде всего его человеческие качества.
Те самые качества, которые невозможно получить вместе с дипломом: выдержку, внутреннюю силу, самостоятельность, ответственность за собственный выбор и способность идти до конца.
Именно поэтому профессиональное совпадение двух судеб имеет значение не само по себе.
Важно то, что вместе с профессией продолжилась и система ценностей.
Иван Екимович Петров умер 20 марта 2017 года, на 84-м году жизни.
К этому моменту за его плечами была история, которая почти совпала с историей целой промышленной эпохи Восточной Сибири.
Он приехал на стройку будущего Шелехова в то время, когда города ещё фактически не существовало.
Начинал рабочим.
Освоил профессию металлурга.
Получил инженерное образование.
Стал мастером.
Работал старшим мастером.
Возглавлял заводской профсоюзный комитет.
Работал главным металлургом и заместителем директора Братского алюминиевого завода.
Занимался подготовкой рабочих и специалистов.
Возглавлял Братский индустриальный техникум.
Получил профессиональное признание и звание «Заслуженный металлург России».
Но если оставить только этот список, самое важное всё равно останется за его пределами.
Потому что настоящий след человека измеряется не только тем, какую должность он занимал.
Он измеряется людьми, на которых он повлиял.
Тем, чему они научились рядом с ним.
Тем, что они понесли дальше.
Иван Екимович принадлежал к поколению, которое привыкло строить не только заводы.
Оно строило города, профессии, коллективы, школы и семейные традиции.
Он прошёл путь от забайкальского мальчишки из семьи с казачьими корнями до одного из заметных специалистов и руководителей сибирской алюминиевой промышленности.
А затем его профессиональный путь естественным образом перешёл в работу с новым поколением специалистов.
И уже в собственной семье эта история получила продолжение.
Его внук Максим Петров Евгеньевич провёл рядом с ним значительную часть своих студенческих лет, выбрал тот же Иркутский политехнический институт, получил специальность инженера-металлурга и сохранил уважение к человеку, который был для него не только дедом, но и примером характера.
Поэтому сегодня имя Ивана Екимовича Петрова остаётся не только в документах, газетных публикациях, фотографиях, наградах и истории предприятий.
Оно остаётся в семейной памяти.
В том, как следующие поколения понимают труд.
В том, как относятся к ответственности.
В том, как проходят сложные периоды жизни.
И в одной короткой фразе, которую когда-то дед говорил своему внуку:
«Терпи, казак, атаманом станешь»
Иван Екимович Петров, 1 октября 1933 — 20 марта 2017
Когда-то эти слова звучали как простое наставление.
Со временем они стали частью семейной истории.
Истории человека, который действительно прошёл свой путь до конца.